Khi bị nhà tuyển dụng từ chối tiếp nhân, ta nên làm gì?

Bạn cũng có thể giúp người hoặc bằng cách giới thiệu một ứng viên hoặc gửi một hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí đăng tuyển. Làm điều đó để biết đến bạn như là một người có thể giúp họ tìm được ứng viên cho công ty.

Bạn đặt nhiều hy vọng cho cuộc phỏng vấn mới diễn ra nhưng vẫn bị nhà tuyển dụng từ chối. Đó cũng có thể là cơ hội mới để bạn tìm thấy một công việc thích hợp hơn nếu bạn áp dụng những lời khuyên sau:Đừng tự dằn vặt mình

Phải luôn hiểu rằng đó có thể không hẳn là lỗi do bạn và hãy cố gắng học hỏi sau mỗi lần mình bị nhà tuyển dụng từ chối. Đôi khi bạn không mắc lỗi gì, nhưng có những người khác có thể có mối quan hệ với nhà tuyển dụng tốt hơn, hoặc giỏi hơn bạn. Đôi khi các công ty đã có sẵn quyết định tuyển dụng của mình nhưng vẫn tổ chức phỏng vấn ứng viên.

41b4efc7e7862afaffc24388d7f26ffda3b4105f Khi bị nhà tuyển dụng từ chối tiếp nhân, ta nên làm gì?
Phải luôn hiểu rằng đó có thể không hẳn là lỗi do bạn và hãy cố gắng học hỏi sau mỗi lần mình bị nhà tuyển dụng từ chối.

Hãy viết  ra những gì bạn học hỏi được từ buổi phỏng vấn có thể giúp bạn có được những kinh nghiệm quý báu cho các lần xin việc tiếp theo, đồng thời giúp bạn có được suy nghĩ tích cực về trải nghiệm phỏng vấn vừa qua.

Luôn có thái độ thoải mái

  • Vấn đề Tìm Việc hiện nay khá khó khăn, nhưng bạn đừng quá lo lắng,  Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!

Cách bạn cư xử khi bị nhà tuyển dụng từ chối có thể sẽ quyết định khả năng nhà tuyển dụng sẽ đánh giá và xem xét bạn thêm lần nữa. Hoặc có thể sẽ giới thiệu bạn tới một nhà tuyển dụng khác chẳng hạn. Bạn hãy gửi một tấm thiệp viết tay để cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian cho bạn, và đừng quên nhắc lại sự quan tâm của bạn tới công ty và thể hiện sự mong muốn về việc công ty sẽ nghĩ đến bạn cho những vị trí khác trong tương lai. Cho dù bạn làm bất cứ điều gì cũng đừng nói xấu nhà tuyển dụng của mình trên trang cá nhân của bạn.

lam gi khi nha tuyen dung tu choi tuyen ban Khi bị nhà tuyển dụng từ chối tiếp nhân, ta nên làm gì?
Cách bạn cư xử khi bị nhà tuyển dụng từ chối có thể sẽ quyết định khả năng nhà tuyển dụng sẽ đánh giá và xem xét bạn thêm lần nữa.

Hỏi về ý kiến nhận xét

Các ứng viên nên chấp nhận quyết định của nhà tuyển dụng trước khi hỏi họ về ý kiến phản hồi. Chẳng ai muốn nói chuyện với bạn nếu họ nghĩ bạn sẽ phản đối lại ý kiến của họ ngay lập tức. Nếu bạn cảm thấy mình thật sự không thể giữ được bình tĩnh thì bạn có thể bỏ qua câu hỏi về ý kiến phản hồi. Viết thư là cách tốt nhất  nếu bạn thật sự muốn hỏi.

 Hãy luôn lịch sự và chuyên nghiệp với nhà tuyển dụng ngay cả khi bạn bị nhà tuyển dụng từ chối vì rất có thể bạn sẽ trở thành ứng viên dự bị của họ, hoặc có thể họ sẽ thay đổi quyết định.

Cố gắng không ngừng

Nếu bị loại ở vị trí mà bạn dự tuyển, bạn vẫn có thể theo đuổi các vị trí khác trong công ty đó. Bạn vẫn có thể tiếp tục ứng tuyển vào các vị trí tương tự và giữ liên lạc với những nhà tuyển dụng bạn đã gặp. Nếu thông báo nói bạn đừng gọi điện, bạn hãy làm như lời họ nói. Nhưng không có nghĩa rằng bạn không được phép viết thư phản hồi.

intervew 1 large Khi bị nhà tuyển dụng từ chối tiếp nhân, ta nên làm gì?
Nếu bị loại ở vị trí mà bạn dự tuyển, bạn vẫn có thể theo đuổi các vị trí khác trong công ty đó.

Đưa NTD vào hệ thống kết nối bạn bè chuyên nghiệp của bạn

Bạn cũng có thể giúp người phỏng vấn hoặc nhà tuyển dụng bằng cách giới thiệu một ứng viên hoặc gửi một hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí đăng tuyển. Làm điều đó để nhà tuyển dụng biết đến bạn như là một người có thể giúp họ tìm được ứng viên cho công ty.

Cần thêm thông tin về các cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>